Comment calculer le pécule de vacances supplémentaires ?

Comment calculer le pécule de vacances supplémentaires ?

Bien que nous parlions des vacances supplémentaires dans cette nouvelle mesure, cela ne veut pas dire que nous pouvons parler ici d’un pécule de vacances “supplémentaire”. En effet, le pécule de vacances relatif à ces vacances supplémentaires est le paiement anticipé d’une partie du pécule de vacances ordinaires.
Pour les jours de vacances supplémentaires pris, le travailleur reçoit un montant qui correspond à sa rémunération normale (comme s’il avait travaillé donc).
L’année suivante, ce montant est déduit du pécule ordinaire auquel il a normalement droit (la somme qu’il reçoit est dès lors diminuée).
Le calcul du pécule pour les vacances supplémentaires est le même que celui du pécule ordinaire. Le pourcentage utilisé sur les rémunérations de base est toutefois de 7,69% à la place de 15,38%, puisque seul un pécule simple et pas de pécule double doit être attribué.
Le pécule brut (= avant toute retenue) calculé pour les vacances supplémentaires est par la suite déduit du pécule brut ordinaire au moment du calcul de celui-ci, à titre de compensation.
 

Détails du calcul pour le pécule des vacances supplémentaires

(1) Rémunération réelle à 100%

 

(2) Rémunération à 108%

 

(3) Salaire fictif

 

(4) Rémunération de base pour le calcul du pécule de vacances

(2) + (3)

(5) Pécule brut

7,69% x (4)(#)

(6) Retenue double pécule

(5) x 0,057787*

(7) Retenue de solidarité

1% x (5)

(8) Pécule supplémentaire imposable

(5) - (6) - (7)

(9) Précompte professionnel

17,16 ou 23.22% x (8)

(10) Pécule net

(8) - (9)

(11) Calcul de la retenue sur le pécule net

 

(#) En cas de pécule brut calculé supérieur au droit des vacances supplémentaires demandé, il faut appliquer une règle proportionnelle : (nombre de jours de vacances demandé/nombre de jours de vacances supplémentaires calculé) * pécule brut.
* le coefficient 0,057787 = 6,8/15,38 (= calcul du double pécule sur lequel la cotisation s’applique) x 13,07% (le pourcentage de la cotisation)

 

Détails du calcul du pécule des vacances ordinaires
avec compensation du pécule des vacances supplémentaires

(1) Rémunération réelle à 100%

 

(2) Rémunération à 108%

 

(3) Salaire fictif

 

(4) Rémunération de base pour le calcul du pécule de vacances

(2) + (3)

(5) Pécule brut

15,38% x (4)

(5bis) Pécule brut après compensation (5) – pécule brut à compenser

(6) Retenue double pécule

(5bis) x 0,057787*

(7) Retenue de solidarité

1% x (5bis)

(8) Pécule supplémentaire imposable

(5bis) - (6) - (7)

(9) Précompte professionnel

17,16 ou 23.22% x (8)

(10) Pécule net

(8) - (9)

(11) Calcul de la retenue sur le pécule net

 

* le coefficient 0,057787 = 6,8/15,38 (= calcul du double pécule sur lequel la cotisation s’applique) x 13,07% (le pourcentage de la cotisation)
 

Exemples de calculs du pécule

Prestations 2018 - Pécule pour vacances "supplémentaires" 2018

 

Imposable
≤ € 1 350 (17,16 %)

Imposable
> € 1 350 (23,22 %)

salaire brut 100%

10 000,00

22 159,16

salaire fictif (maladie, AT, …)

500,00

1 542,21

salaire brut 108% + salaire fictif

11 300,00

25 474,10

pécule brut

868,97

1 958,96

retenue double pécule

50,21

113,20

retenue de solidarité

8,69

19,59

pécule imposable

810,07

1 826,17

précompte professionnel

139,01

424,04

pécule net vacances supplémentaires

671,06

1 402,13

 

Prestations 2017 - Pécule pour vacances ordinaires 2018 avec compensation

 

 

Imposable
≤ € 350 (17,16 %)

Imposable
> € 350 (23,22 %)

salaire brut 100%

10 000,00

22 159,16

salaire fictif (maladie, AT, …)

500,00

1 542,21

salaire brut 108% + salaire fictif

11 300,00

25 474,10

pécule brut avant compensation

1 737,94

3 917,92

pécule brut (vac. suppl.) déjà payé

868,97

1 958,96

pécule brut après compensation

868,97

1 958,96

retenue double pécule

50,21

113,20

retenue de solidarité

8,69

19,59

pécule imposable

810,07

1 826,17

précompte professionnel

139,01

424,04

pécule net vacances ordinaires

671,06

1 402,13